| sexta-feira, 26 de novembro de 2010 |
| Quer mais ou está bom assim? |
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Para ir atrás do crescimento profissional é fundamental desenvolver novos hábitos a todo o momento  Você tem medo do novo? Buscar desafios maiores, explorar o desconhecido e ir atrás do que gosta, pode soar muito “desbravador”, mas são justamente as pessoas com este perfil aventureiro que conseguem subir os degraus mais altos na carreira. E isso não é coincidência. Infelizmente, porém, não é muito difícil achar acomodados por aí. Basta dar uma olhada ao seu redor, que, com certeza, você identificará alguém assim. Alguém que deixa as coisas para depois, empurra o trabalho com a barriga, não toma posições importantes na empresa, não assume responsabilidades, não faz muita coisa além do pedido, reclama do emprego e não faz nada para mudar. Pois bem, você pode se perguntar: “o que falta para essas pessoas engatarem a segunda marcha?”. Muitas vezes, um empurrão, alguém que cobre constantemente os trabalhos, a inclusão em um sistema baseado em cobranças e metas – afinal de contas, muitas dessas pessoas têm um grande potencial que sequer imaginam – e, claro, os objetivos a serem concluídos devem ser bem claros, a fim de que ela produza eficientemente. As observações não param por aí. Estas pessoas têm sonhos como os que todas as outras têm: sucesso, salário gordo, casa boa, família feliz. Mas, o pior não é não fazer por não saber o que fazer, o pior é saber o que fazer para chegar nestes sonhos e, simplesmente, não fazê-lo. Parece óbvio, mas acontece, e muito. Quando alguém com essas características consegue assumir uma posição de gestão (acredite, acontece!), o resultado é pior. Não há ousadia nos planos, geralmente deixa-se que os outros decidam o que ele deve fazer ou delegar para seguir adiante.Sentiu o peso e a imobilidade que os inúmeros “nãos” utilizados no artigo causam? Eu colocaria a insegurança no topo dos principais fatores que impedem essas pessoas de irem adiante por se sentirem assim. E, para mudar este perfil, deve-se começar pela mudança de nossos hábitos. Para ir atrás do crescimento profissional, por exemplo, é fundamental desenvolver novos hábitos a todo o momento. O desacomodado, quando alcança uma nova conquista, já procura um novo desafio para dar continuidade em seu crescimento. E assim por diante. Não se acomode! Comece a mudar agora: Ponha seus sonhos e metas no papel com um prazo final para executá-los – pronto, você já os tirou do imaginário e os tornou “reais”. Agora os coloque em um local que veja todos os dias para jamais esquecê-los. Se você tiver disciplina e determinação, certamente será um vencedor. |
| Última atualização em terça-feira, 30 de novembro de 2010 |
