Algumas razões para buscar um emprego melhor

Encontrar outra oportunidade ou que pague mais são motivos para demissão

Por Infomoney

Algumas razões para buscar um emprego melhor

São dois os principais motivos que levam as pessoas a se demitirem de seu emprego: encontrar uma oportunidade melhor ou que pague mais. Mas esses não são os únicos que devem motivar a demissão de uma pessoa por conta própria. Jeff Haden escreveu para o Entrepeneur os motivos que devem fazer com que as pessoas procurem um novo emprego. Confira as oito razões indicadas por ele a seguir.

Ideias são desprezadas
Todos possuem ideias e gostam quando elas são levadas a sério e implementadas. Isso garante a sensação de que a pessoa contribua de uma maneira única. Mas quando o chefe ou a empresa começa a derrubar ideias ou rir das mesmas, isso desmotiva os profissionais.

Receber críticas publicamente
Todos precisamos de feedbacks construtivos e, de vez em quando, algumas broncas. É importante sabermos o que estamos deixando de fazer ou como poderíamos melhorar – mas essas são coisas que devem ser ditas em particular. Se alguém é criticado na frente de seus colegas de trabalho, o melhor é não pensar duas vezes e buscar outro emprego.

Sem agradecimentos
Da mesma maneira que críticas são construtivas, os elogios e reconhecimento de trabalho também são. Todos fazemos algo que precisa ser reconhecido e, se isso não acontece, a saída da companhia talvez já seja uma boa motivação.

O chefe só se preocupa com os superiores
É o tipo de líder que gasta todo o seu tempo seguindo seus chefes e superiores, sem dar atenção ao trabalho e esforço da equipe. Parece que a função dos comandados é apenas contribuir para o prestígio e crescimento dele. Um bom líder sabe que, se sua equipe for bem sucedida, ele também será.

Sem propósito
Todas as pessoas gostam de sentir que fazem parte de algo maior e todos querem fazer um impacto não somente em resultados, mas na vida de outras pessoas. Sentir que se trabalha, mas não se alcança nada significativo é outro motivo para procurar algo que faça com que o empregado se sinta realizado.

Apenas um número
Sabemos que todos são substituíveis e, ultimamente, trabalham por dinheiro. Mas ter algo além disso é uma motivação, como trabalhar com uma boa equipe e ser respeitado e admirado. Se o chefe não para, ocasionalmente, para uma conversa para ajudar, elogiar ou simplesmente perguntar algo sobre  experiências da equipe que lidera, a pessoa passa a ser apenas mais um número de uma grande empresa, quando o trabalho deve ser valorizado.

Sem ânimo
Todo o emprego tem seu lado negativo ou algo que a pessoa não gosta de fazer (até mesmo quem trabalha no Google tem). Mas todos devem ter algum momento de diversão, desafio, descontração, ou algo que as deixe felizes.

Sem futuro
Algum objetivo maior deve sempre existir em um emprego, seja uma promoção ou aprender novas coisas. É uma motivação, um objetivo e uma oportunidade que o profissional tem. Caso a pessoa sinta que já aprendeu tudo o que podia e que o atual emprego não acrescenta nada mais, o ideal é  procurar coisas melhores.



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