| Empresa |
Case |
AESC – Hospital Mãe de Deus
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Programa Incubadora Educacional |
| Hospital Moinhos de Vento |
Programa Gestão do Clima Organizacional – Utilizando os canais de comunicação para a gestão de pessoas e a melhoria nos resultados institucionais |
| Banco Imobiliário Gestão de Propriedades |
Gestão de Pessoas Alinhada aos Critérios de Excelência |
| BannyPel Moda Couro |
e-MOBI (Encontro Motivacional Bimestral) |
| Sicredi Nordeste RS |
Talentos em Cena |
| Centro Clínico Gaúcho |
Padrão de Atendimento Centro Clínico Gaúcho – Capacitando os colaboradores para a mudança de cultura que gera conhecimento e resultados |
| Centro Universitário La Salle |
Saúde do Trabalhador – o cuidado que faz a diferença |
| Grupo CEEE |
É hora de fortalecer nossa relação: implantando um sistema de endomarketing no Grupo CEEE |
| Certel |
Programa “Experiência e Sabedoria em Ação” |
| Empresa Brasileira de Tecnologia e Administração de Convênios HOM Ltda. |
Ecofrotas e o desafio para uma nova cultura: a sustentabilidade |
| TRENSURB |
Espaço de Condicionamento Físico e Bem-Estar Trensurb |
| Famastil Taurus Ferramentas S.A |
Tour: integrando pessoas |
| Ferramentas Gerais Com. e Imp. S.A |
Integração de novos colaboradores: a socialização organizacional |
| Guarida Imóveis Ltda. |
UNIGUA: uma universidade corporativa diferente |
| Grupo Habitasul |
Projeto Rumo à Perfeição |
| Indústria de Plásticos HERC |
HERC fomenta vendas e renova clima interno com rede de comunicação (rede Comunidade HERC) |
| Killing Tintas e Adesivos |
Endomarketing – Bom dia Killing |
| Marisol Indústria do Vestuário Ltda. |
Como Somos, Sentimos e Vivemos: gestão do clima na Marisol |
| MK Química do Brasil Ltda. |
Projeto “A sua Família é a nossa família” |
| Nexteer Automotive |
Segurança é nossa principal prioridade: caminhada de segurança |
| Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac-RS |
Programa de Desenvolvimento de Líderes – SENAC-RS (PDL) |
| Sindus ANDRITZ Ltda. |
Projeto Gestão da Mudança |
| Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul - TCE-RS |
PAR – Programa Aprendendo a Recomeçar |
| Unimed Porto Alegre |
Programa de Mentoring Unimed Porto Alegre: compartilhar para crescer |
Em seus 19 anos de premiação, o Top Ser Humano homenageia empresas que adotam as melhores práticas de gestão de pessoas. Já o Top Cidadania, criado em 2001, premia ações sociais realizadas na comunidade gaúcha por organizações com ou sem fins lucrativos. Crismeri Delfino Corrêa, vice-presidente de Gestão e Inovação da ABRH-RS, acredita que a importância dos prêmios está na divulgação das ações para a comunidade. “Essa premiação permite que as pessoas compartilhem o que deu certo nas suas empresas”, avalia.
